Den danske model

Samfundsfag · FGU · Økonomi

🤝 Den danske model — samarbejde frem for konflikt

Den danske model = aftalebaseret arbejdsmarked frem for lovgivning.

Trepartsmodellen

Stat + Arbejdsgivere (DA) + Lønmodtagere (FH) forhandler og aftaler.

Overenskomstsystem: Løn og vilkår fastsættes kollektivt — ca. 80 % dækkede.

Strejkeret: Fagforeninger kan strejke, arbejdsgivere kan lockoute — men bruges sjældent.

Styrker

✅ Fleksibilitet og hurtig tilpasning

✅ Lavt konfliktniveau (få strejkedage)

✅ Bred dækning

Pres på modellen

• Faldende organisationsgrad
• Gig-economy (Wolt-bude, Uber) ikke dækket af overenskomster
• Globalisering presser lønninger

Læringsmål

• Forklare de tre kerneelementer i den danske model
• Beskrive trepartsmodellen
• Identificere pres på modellen fra platformsøkonomi

🤝 Undersøg din fagforening

Hvad koster det at være medlem? Hvad giver det?